İşe alım pozisyon ihtiyacı doğduktan sonra hedeflerimiz ve değerlerimiz doğrultusunda objektif ve adil ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir. Seçimlerimiz, “doğru işe doğru insan” felsefesi ışığında, kurumumuzun değerleri ile işin gerektirdiği bilgi ve yetkinlikleri tam olarak karşılayacak, performansları ile fark yaratacak profesyoneller arasından yapılır.

Şirketimizdeki mevcut iş olanaklarına ilişkin başvurular internet üzerinden alınmaktadır. Çok iyi derecede İngilizce bilgisi tüm pozisyonlar için önemli bir ön şarttır. Aranan kriterlere uygun bulunan adaylar ile önce İnsan Kaynakları, sonrasında ilgili yöneticiler ile görüşmeye davet edilirler. Tüm görüşme süreçlerini ve referans araştırmalarını olumlu olarak tamamlayan adaylara, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veri tabanında saklanır ve takip edilir.

Açık pozisyonlarımız hakkında info@dogusgyo.com.tr'den bilgi edinebilirsiniz.